De nouveaux avantages fiscaux pour les CSE s’appliquent depuis le 1er janvier 2026. Comme le rappelle le site Internet Service Public Entreprendre, la plateforme de réduction tarifaire a intégré la liste des avantages aux salariés entièrement exonérés de cotisations sociales.
La prestation se trouve désormais soumise aux même règles que les cartes de réductions tarifaires. Néanmoins, la législation précise que la plateforme de réduction tarifaire doit se rattacher exclusivement aux prestations à destination des activités sociales et culturelles (ASC) du personnel.
Nouveaux avantages fiscaux des CSE et revalorisation des seuils
Parmi les autres nouveaux avantages fiscaux pour les CSE depuis début 2026, se trouve la prise en charge des abonnements aux bibliothèques numériques. Une mesure qui ne s’applique que dans la limite des seuils applicables. Ces abonnements deviennent, eux aussi exonérés de cotisation, à condition qu’ils se limitent à des contenus culturels.
Outre ces nouveaux avantages fiscaux pour les CSE, les seuils ont fait l’objet d’une revalorisation en janvier 2026 :
- le plafond annuel pris en compte pour les chèques-vacances de l’employeur dans les entreprises de moins de 50 salariés est revalorisé en fonction du Smic ;
- le plafond annuel d’exonération des services d’aide à la personne et à la garde d’enfant passe à 2 591 euros ;
- le montant maximum de bons d’achat et cadeaux pouvant être exonéré passe à 200 euros par salarié ;
- le seuil de participation du salarié à la cantine ouvrant droit à l’exonération de cotisations sociales est revalorisé à 2,75 euros ;
- le montant des titres restaurants ouvrant droit à l’exonération maximale est également revalorisé, entre 12,20 euros et 14,64 euros pour la valeur du titre. L’exonération de la part patronale est, elle, plafonnée à 7,32 euros.
