Le blog RédaScop
RédaScop est heureux de partager avec vous son expertise en rédaction de procès-verbaux et comptes-rendus de réunions ainsi que sa spécialisation au service des IRP (CSE, CSSCT, etc.).
Enquête Réponse 2023 : l’image des élus du personnel s’améliore auprès des salariés depuis 2017
La Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (Dares) a publié les résultats de sa dernière enquête Réponse 2023, le 6
Axelle Trehin, Présidente de RedaScop : « Le réseau de l’Urscop ICD joue un rôle important »
l’interview de la Présidente de RédaScop RédaScop, société coopérative de rédaction de PV de CSE siège désormais au Conseil d’administration de l’Urscop ICD (Île-de-France, Centre-Val
Enquête Réponse 2023 : l’image des élus du personnel s’améliore auprès des salariés depuis 2017
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Les 5 erreurs fréquentes dans la rédaction des PV de CSE
Et comment les éviter grâce à une rédaction professionnelle La rédaction du PV de CSE est un exercice exigeant. En effet, ce document doit être
Pourquoi externaliser la rédaction du PV de CSE ?
RédaScop vous présente les bonnes raison d’externaliser la rédaction du PV de CSE – Photo par alesia17 sur Freeimages.com Un choix stratégique pour les élus
Consultation, négociation, PV : le rôle du CSE dans un PSE
Les missions qui incombent à un CSE pour un PSE sont nombreuses et essentielles. L’instance joue un rôle consultatif auprès de l’employeur. Mais, il peut aussi négocier les conditions du plan et même formuler des suggestions. Chaque réunion de CSE pour un PSE doit faire l’objet d’un PV. Celui-ci doit répondre à des contraintes en matière de contenu, de confidentialité et de délais de rédaction.
RédaScop est là pour vous accompagner dans l’établissement des PV de CSE pour un PSE et vous permettre de vous concentrer sur la protection du personnel.
Intelligence artificielle pour les PV de CSE : entre promesses et vigilance
L’intelligence artificielle apporte certaines opportunités pour les PV de CSE. Plus rapide, elle pourrait faire gagner du temps aux secrétaires de CSE. Mais son utilisation entraîne de nombreuses questions, notamment au sujet de la confidentialité des débats.
Outils IA en entreprise : des jugements confirment la consultation du CSE
L’intelligence artificielle se généralise dans les entreprises françaises. Les employeurs doivent consulter le CSE quand elle modifie les conditions de travail.
RédaScop se dote d’une nouvelle politique salariale équitable et transparente
Chez RédaScop, nous croyons que la rémunération ne doit pas être un tabou. Pour nous, c’est un levier de reconnaissance et de cohésion. En tant que SCOP, notre modèle repose sur la coopération, la transparence et l’équité. C’est dans cet esprit que nous avons engagé une démarche collective ambitieuse pour repenser notre politique salariale.
De quel niveau de retraitement avez-vous besoin pour vos comptes-rendus?
Chez RédaScop, nous estimons que la qualité d’un compte rendu repose autant sur sa fidélité aux échanges que sur sa lisibilité. C’est pourquoi nous avons développé une gamme d’offres avec des niveaux de retraitement différents.
Exclusivité RédaScop : capsules & newsletters, des synthèses communicantes complémentaires de vos PV
Sachant que peu de salariés lisent les PV de CSE, RédaScop innove avec deux documents complémentaires, pour les informer efficacement et rapidement : la « Capsule » et la « Newsletter ».
Yabuko devient RédaScop : une nouvelle identité pour mieux incarner nos valeurs
Notre agence de rédaction spécialisée dans les comptes rendus de réunions et procès-verbaux change de nom : Yabuko devient RédaScop. Cette évolution s’accompagne du lancement de notre nouveau site Internet, conçu pour mieux refléter notre activité et notre engagement coopératif.
De Yabuko à RédaScop : l’évolution d’une Scop engagée dans la rédaction de débats
Depuis 2020, une aventure humaine et professionnelle s’écrit au fil des mots, des idées et des engagements. Celle de Yabuko, devenue RédaScop. Une entreprise coopérative qui place la qualité du service et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son projet.
Budget de fonctionnement et mise en place du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Quelques réponses à vos questions sur la composition du CSE, son organisation, son fonctionnement et sur les moyens qui lui doit l’employeur à cet effet.
L’importance du PV de CSE dans un contexte de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
La direction d’une entreprise qui envisage un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit consulter son CSE. Sans son avis recueilli en bonne et due forme, elle n’obtiendra pas l’homologation du plan par la DREETS ou DRIEETS. Dans ce contexte, la précision et la rigueur des procès-verbaux des réunions, ainsi que les délais pour les établir, prennent une importance capitale.
Rédaction du PV de CSE : méthode, outils et rôle dans la communication aux salariés
Les experts passionnés de RédaScop ne se limitent pas à rédiger vos comptes-rendus et procès-verbaux de réunion : ils partagent avec vous leur savoir-faire et leur expérience pour, ensemble, produire des documents rigoureux et efficaces
Approbation des PV de CSE : le Code du travail ne fixe aucun délai légal
Le procès-verbal du CSE consigne les délibérations de l’instance. Il incombe généralement au Secrétaire de le produire dans les quinze jours qui suivent une réunion ordinaire, et ce délai est raccourcit pour une séance extraordinaire, un PSE, une liquidation ou un redressement judiciaire. En revanche, aucun délai légal de validation du PV de CSE n’existe.
Confidentialité des PV de CSE : le guide pour protéger les informations sensibles
Des informations sensibles sont énoncées en CSE et CSSCT, qu’il n’est pas toujours souhaitable de diffuser au-delà de l’instance. Comment faire pour assurer la confidentialité des PV de CSE ? Quelles informations peuvent être considérées comme sensibles ? Qui peut en décider ?
Rédaction de comptes-rendus professionnels : pourquoi choisir une agence spécialisée ?
Vous êtes convaincu de l’intérêt de sous-traiter la rédaction de vos comptes-rendus ou procès-verbaux de réunion, mais vous hésitez sur la solution à choisir ? RédaScop répond à vos interrogations.
Enregistrement audio des réunions de CSE : que dit la loi ? Qui peut s’y opposer ?
L’enregistrement sonore des réunions du CSE est une pratique de plus en plus courante. Elle permet de garantir la fiabilité des procès-verbaux et d’éviter les oublis ou les interprétations erronées. Mais cette pratique est-elle encadrée par le Code du travail ? Et surtout, qui peut s’y opposer ?
Externaliser la rédaction des procès-verbaux de réunion : pour ou contre ?
La rédaction des PV (Procès-Verbaux) des réunions d’instances (CSE, CSSCT, Conseils d’Administration, etc.) est une tâche essentielle mais chronophage. Pourquoi ne pas l’externaliser ?
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