Réalités du dialogue social a publié les résultats de son baromètre 2025 « Jeunes et dialogue social ». Pour cette cinquième édition, l’association a mandaté Opinion Way. La CFDT, la CFE-CGC, FO, le Medef, Unsa, U2P et Udes ont participé à l’enquête.
Celle-ci vise à comprendre et à analyser la perceptions des jeunes sur le dialogue social en France. Elle étudie également leur rapport aux syndicalisme et à l’engagement. Elle a été menée auprès d’un échantillon de 526 personnes, représentatif de la population française de 18 à 35 ans.
Jeunes et dialogue social : les syndicats jugés « nécessaires »
Le baromètre démontre que 71 % des jeunes actifs se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur entrée dans le monde du travail. Toutefois, les répondants témoignent d’une appréhension des relations sociales. Ainsi, 37 % considèrent les relations entre employeurs et salariés « compliquées », 30 % les jugent « distantes » et 25 % « conflictuelles ».
D’après le baromètre « Jeunes et dialogue social », 76 % des Français de 18 à 35 ans estiment que les syndicats sont « nécessaires » au sein des entreprises. Ce taux augmente de quatre points par rapport à l’édition 2023. Pour autant, ils misent davantage sur leurs managers (23 %), les salariés eux-mêmes (21 %), la direction (29 %) et la DRH (17 %) que sur leurs représentants syndicaux (9 %) pour la gestion des relations sociales en entreprise.
Dans ce contexte, 73 % des jeunes interrogés expriment néanmoins leur volonté de s’engager pour une cause collective. 35 % d’entre privilégient un engagement associatif, en retrait de cinq points en un an. Quant à l’engagement syndical, il gagne six points, avec un taux de 22 % pour le baromètre « Jeunes et dialogue social » 2025.
En savoir plus sur le sujet de l’image des syndicats auprès des salariés français.
