Jeudi 22 janvier 2026, Syndex a publié la huitième édition de son Baromètre. Réalisée en octobre 2025 par l’Ifop, cette enquête étudie le regard des salariés, des représentants du personnel et des représentants des directions sur les relations sociales au sein des entreprises.
Le Baromètre Syndex constate des tensions dans le dialogue social, en raison notamment d’un contexte économique dégradé. Ainsi, 65 % des représentants du personnel seulement jugent la situation économique de leurs entreprises bonne. Dans ce contexte, ils observent que leurs directions se montrent plus tendues que d’habitude, pour 58 % des répondants.
Sur la qualité du dialogue social, le huitième Baromètre Syndex fait ressortir des jugements nuancés. Si les directions lui attribuent la bonne note de 7,7/10, les représentants du personnel ne le note que 5,1/10. Quant aux salariés leur avis est aussi réservé. Ils attendent, entre autres, un meilleur partage du pouvoir.
Le Baromètre Syndex note la montée de l’IA
Néanmoins, les salariés comme les représentants des directions reconnaissent à une très large majorité l’utilité des CSE. Pour autant, les représentants du personnel expriment, eux, un manque de temps, de moyen et de reconnaissance au sein des entreprises.
Parmi les autres enseignements de ce huitième Baromètre Syndex, il apparaît que la majorité des CSE ne s’occupe pas encore du volet environnemental de leurs prérogatives. Ce manque s’explique par un déficit de formation et de temps.
Au sujet de l’intelligence artificielle (IA), l’étude montre que son déploiement progresse dans les entreprises, mais souvent sans consultation du CSE. De plus, 24 % des représentants du personnel placent l’IA parmi leurs sujets prioritaire, soit une hausse de huit points en un an.
