Index égalité professionnelle : résultats à publier jusqu’au 1er mars 2026
Dans les entreprises de 50 salariés ou plus, l’employeur doit publier un index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars 2026. Dans ce cadre, il doit fournir certaines informations et certains documents aux élus du CSE par le biais de la base de données économiques, sociales et environnementales […]